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市科协党总支党员积分管理实施细则发布日期:2019-06-21

  市科协党总支党员积分管理实施细则


  为深入贯彻落实党的十九大精神,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,进一步完善党员教育管理机制,加强对党员的管理,始终保持党员队伍先进性、纯洁性,引导广大党员“不忘初心、牢记使命”,充分发挥党员先锋模范作用,根据省委组织部、市委组织部《关于推行党员积分管理的指导意见》精神,在市委市直工委《关于市直机关党员积分制管理的考核办法(试行)》的基础上,市科协结合本单位实际情况,制定本实施细则。


  一、目标要求


  对党员实行积分管理,应紧扣保持党的先进性和纯洁性主线,坚持简易便行、便于操作,全员参与、突出重点,坚持标准、量化考核的基本原则,着眼于解决部分党员中存在的党性意识不强、组织纪律观念差、作用发挥不好等问题,采取定性评价与量化考评相结合的方式,实现党员日常管理服务的科学化、精细化,激励广大党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。


  二、考核对象


  所有在职党员。对离退休党员,暂不列入积分管理范围,年底根据其参与党组织活动和日常行为表现直接进行民主评议定级。


  三、积分标准


  党员积分由基础积分、特色加分、违规扣分、一票否决四部分组成。共计100分。


  (一)基础积分(80分)


  主要突出主责性。遵循党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求,围绕党员“四个合格”标准设置(政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格)。


  1.政治合格方面(20分)。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规(4分)。牢固树立“四个意识”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导(8分)。坚定理想信念,增强中国特色社会主义四个自信,积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育(8分)。


  2.执行纪律合格方面(20分)。遵守党的政治纪律和政治规矩,严格遵守组织纪律,执行党的决议,服从组织分配,履行党员义务(4分)。按规定参加“三会一课”及党组织生活(8分)。每月按时足额交纳党费(4分)。认真落实中央八项规定和廉洁自律有关要求,严格遵守党的纪律,模范遵守国家法律法规(4分)。


  3.品德合格方面(20分)。继承发扬党的优良传统和作风,带头践行社会主义核心价值观(4分);遵守社会公德、职业道德和家庭美德(4分);讲文明树新风,带头移风易俗(4分);不搞封建迷信活动,自觉抵制“黄赌毒”等社会丑恶现象(4分);个人爱好,生活情趣健康向上(4分)。


  4.发挥作用合格方面(20分)。认真履职尽责,完成本职工作各项任务(5分);按时完成党组织交办的各项急难险重任务(10分);在精神文明创建、扶贫攻坚中主动作为、积极奉献(5分)。


  (二)特色加分(20分)


  主要突出激励性,以引导党员创先争优为目的,主要体现党员发挥先锋模范作用发挥方面:超额完成年度目标任务,应对急难险重工作任务情况,参与精神文明创建、脱贫攻坚等,在单位整体工作推进和履职尽责中作出突出贡献,受服务对象认可或获得表彰奖励的。其他由支部认定可以加分的项目。由党员定期申报、支部会议认定,经公示无异议后即可加分。


  1.发挥党员先锋模范作用,急难险重任务面前,冲锋在前、勇挑重担的,加5分;


  2.在工作中作出突出贡献,获得表彰奖励加5分;


  3.发挥自身特长为群众办实事好事,帮助解决实际问题的,加3-5分;


  4.积极参与全局精神文明创建活动、学雷锋志愿服务活动、交通助岗、社区帮扶、扶贫等活动,一次加2分;


  5.其他享受加分事项;特色加分累计不得超过20分。


  (三)违规扣分


  主要突出约束性,根据党员不落实和未完成基础分、履职分相应的项目,主要体现党员违规违章、违反有关制度和秩序规定等方面情况。


  (四)一票否决


  党员违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,违反国家法律法规等,实行一票否决,积分为零。


  1.因违法违纪行为受到纪检监察、公安、法院等机关处理的;


  2.信仰宗教或经常参加封建迷信活动,经教育仍不改正的;


  3.无正当理由,连续6个月不缴纳党费、不参加党组织所分配工作的;


  4.其他一票否决事项。


  四、积分流程


  党员积分管理由市科协党总支所属各支部组织实施,实行党支部书记负责制。每季为一个记分时段,一年为一个积分周期,在时间安排、具体操作上与民主评议党员、评先评优等工作统筹衔接。


  1.个人自评。由党员本人根据自身工作表现和工作成绩情况,实事求是地进行自我评分。


  2.党员互评。根据测评标准,在党员大会上进行自述互评,如无异议,即作为支委会研究方案。


  3.支部审定。经党员大会评议认定的积分,结合本人日常考勤及工作表现,经支委会逐一研究,客观公正地得出合理的积分结果。


  4.结果公示。党支部须将党员每季的积分结果在党务公开栏公示,公示时间一般不少于5个工作日。公示期间,可以受理党员申诉,经调查核实,妥善处理。


  五、考核结果运用


  (一)积分定级。


  全年累计积分90分以上的党员,具有评为优秀党员和优秀公务员等次资格;累积积分70-89分的为合格党员等次;累积积分60-69分的为基本合格党员等次;累积积分60分以下的为不合格党员等次。


  (二)积分运用。


  依据党员个人积分,确定推荐上级组织表彰奖励的个人。对积分高,表现优秀的党员干部,在学习培训、干部任用等方面,给予优先安排或任用,激励广大党员学习先进,赶超先进,形成比学赶超的良好氛围。


  对考核为基本合格等次的党员,党支部对其进行诫勉谈话。对积分为不合格等次的党员,按照组织程序处理。预备党员积分为85分以上(含85分)的按期转正;70-84分(含70分)的继续培养并延期转正;70分以下的取消预备党员资格。


  六、有关要求


  实行党员积分管理是加强党员教育管理的一项创新举措,也是健全党员考核评价体系的有益探索。各党支部要高度重视,明确专人负责,精心组织实施,确保党员积分管理工作扎实推进,取得良好成效。要不断总结经验,积极研究解决工作中出现的新情况、新问题,完善工作制度,形成长效机制。


  


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